Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde sona gelinirken iş dünyası taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin’e iletti. İş dünyasının talepleri arasında neler var? Kıdem tazminatına ilişkin önerileri neler? Haberimizin detaylarında…
1,5 milyon kişinin yararlanacağı EYT düzenlemesinde iş dünyası isteklerini açıkladı. 2023 yılında asgari ücret artışına bağlı olarak emekli olacaklara yapılacak yüklü kıdem tazminatı ödemelerinin işletmelerin finans ihtiyacını artıracağı belirtilen açıklamada çözüm önerileri şöyle listelendi:
- Kademeli yaş düşürme ve benzeri modellerle, sigortalılık süreleri dikkate alınarak EYT emeklilik tarihleri yıllara yayılmalı.
- EYT sebebiyle emekli olacaklara ödenecek kıdem tazminatları için işletmelere düşük faizli ve uzun vadeli finansman imkanı sağlanmalı.
- Mevcut çalışanlara emeklilik hakkı verilecekse en az 8 haftalık ihbar süresi bildirimi getirilmeli.
- EYT sebebiyle emekli olacakların işten ayrılması sebebiyle istihdam teşviklerinde meydana gelebilecek kayıpların önlenmesi için düzenleme yapılmalı.
- Emekliliğe hak kazanan işçinin çalışmaya devam etmek istemesi durumunda emekli aylığı bağlanması için işyerinden ayrılma zorunluluğu kaldırılmalı.
