Türkiye’de 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı, geçtiğimiz dönemde 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bine ulaşırken, genç işsizliğinin önüne geçmek amacıyla yeni bir destek programı hayata geçiriliyor. Özellikle 18–25 yaş arasındaki gençlerin iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen bu program, devlet tarafından sağlanacak desteklerle gençlerin işe başlamasını kolaylaştıracak.
Gençlere İlk İş Deneyimi İçin Yeni Destek Modeli
Yeni program kapsamında, 18–25 yaş aralığındaki gençlerin işe girişlerinde, ücret ve sigorta primlerinin net asgari ücrete denk gelen kısmı, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Bu sayede, özellikle ilk kez iş hayatına adım atacak gençlerin karşılaştığı mali engellerin azaltılması hedefleniyor.
İlk kez işe girecek gençlerin ilk altı aylık maaşı da yine İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak. Sabah gazetesinde yer alan habere göre, bu yıl 250 bin gencin işe yerleştirilmesi öngörülürken, devlet tarafından her bir genç için 28 bin 75 TL maaş ödemesi yapılacak.
Teşvikler ve İstihdam Artışı
Gençlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla hazırlanan bu programda, işverenlere sunulacak ücret desteği ile gençlerin işe başlama sürecindeki mali yükleri hafifletmek amaçlanıyor. Aynı zamanda, özel sektörle iş birliği yapılarak, İŞKUR üzerinden yürütülecek program sayesinde gençlerin iş deneyimi kazanması ve bu süreçteki ihtiyaçları daha iyi karşılanacak.
İşverenlerin mali yüklerini azaltacak bu teşvik modeliyle, gençlerin iş gücüne entegrasyonu hızlanacak ve iş piyasasına girişleri kolaylaştırılacak. Bu sayede gençlerin ilk iş deneyimini kazanmaları sağlanarak, özel sektörün genç iş gücüne daha kolay erişmesi sağlanacak.
Kaynak Ayrılması ve Gelecek Hedefleri
Programın finansmanı için İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden 228 milyar TL’lik bir kaynak ayrılması planlanıyor. Destek süresi ise altı ay ile sınırlı olacak. Bu yeni düzenlemeyle, gençlerin iş gücü piyasasına erken yaşta girişlerinin desteklenmesi ve daha fazla istihdam yaratılması hedefleniyor.
Bu yıl içerisinde 250 bin gencin ilk kez işe yerleştirilmesi beklenirken, 2028 yılına kadar bu sayının 750 bin kişiye ulaşması planlanıyor. Bu uygulama, gençlerin iş deneyimi kazanmalarını sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda özel sektörün de genç iş gücüne daha kolay erişimini mümkün kılacak.
