Meta, şirketin performans beklentilerini önemli ölçüde yükseltmek amacıyla yetersiz kalan personelini işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bir şirket yöneticisi Business Insider’a Meta’nın (eski adıyla Facebook), yüzde 10 oranında personeli işten çıkaracağını belirtti.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, geçtiğimiz ay çalışanlarla bir araya geldiği etkinlikte şirketin “yakın tarihte gördüğü en kötü düşüşlerden birini” yaşadığını belirtmişti. Zuckerberg’in bu açıklamasından sonra şirket tarafından yapılan başka bir açıklamada da işe alımların yaklaşık yüzde 30 oranında azalttığını açıklanmıştı.
CEO, Meta’nın çalışanlarından beklentilerini artıracağını ve onlara daha agresif hedefler verileceğini de ifade etmişti. Ayrıyeten “Sanırım bazılarınız buranın size göre olmadığına ve kendi seçimimin benim için sorun olmadığına karar verebilir. Gerçekçi olmak gerekirse muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir sürü insan var” sözleriyle işten çıkarmaların olacağının sinyalini daha önceden de belirtmişti.
Daha sonra Meta yöneticilerden Maher Saba, liderlere ekiplerindeki “kötü performans gösterenlere” işten çıkarılmasını talimatını vermiş ve yöneticilerden “desteğe ihtiyacı olan” kişilerin tespit edilmesini istemişti. Saba’nın İfadelerinden işten çıkarmak için kötü performans sergileyen ya da işten çıkartıldığında zor durumda kalmayacak kişilerin belirleneceği anlaşılmıştı.
META’NIN İŞTEN ÇIKARTACAĞI KİŞİ SAYISI İLK KEZ ORTAYA ÇIKTI
Meta tarafından Nisan ayında yayınlanan bir raporda toplam çalışan sayısı 77 bin 800 olarak duyurulmuştu. Bu Meta yüzde 10 oranında personel sayısını azaltma yoluna giderse en az 7 bin kişinin işine son verileceği anlamına geliyor.
Bazı çalışanlar, şirketin düşük performans gösterenleri tespit etme çalışmalarını ve yaklaşan işten çıkarmaları “cadı avı” olarak belirtti.
Meta şimdilik toplu işten çıkarmalara başlamadı. Fakat ABD’deki resesyon kaygısı ve şirketin rakiplerine kıyasla geride kalması Meta’da işten çıkarmaların çok da uzak olmadığını gösteriyor.
