Ocak 2027 döneminde geçerli olacak en düşük emekli maaşına yönelik hesaplamalar, Türkiye genelinde taban aylık alan yaklaşık 5 milyon vatandaşın gündeminde yer alıyor. Yılın ikinci yarısına ait üç aylık enflasyon farkının yüzde 5,57 olarak gerçekleşmesiyle birlikte yıl sonu tahminlerine dayalı zam tabloları netleşti.
Enflasyon Tahminlerine Göre Taban Aylık Senaryoları
Halen 23 bin 552 lira olarak uygulanan taban emekli aylığı, üç aylık kesinleşen enflasyon verisiyle hesaplandığında 24 bin 864 liraya yükseliyor. Nihai maaş tutarı ekim, kasım ve aralık ayı verileri ile Meclis’te yapılacak olası yasal düzenlemenin ardından kesinlik kazanacak.
Kurumların 2026 yıl sonu enflasyon beklentileri doğrultusunda hesaplanan taban aylık senaryoları şu şekilde sıralanıyor:
- Merkez Bankası tahmini: Yüzde 8,70 artış ile 25 bin 601 TL
- Orta Vadeli Program (OVP): Yüzde 9,04 artış ile 25 bin 681 TL
- Piyasa katılımcıları beklentisi: Yüzde 10,06 artış ile 25 bin 921 TL
- Finansal Kurumlar Birliği tahmini: Yüzde 10,73 artış ile 26 bin 79 TL
Hizmet Dökümündeki Görünen Gün Sayısı Yanıltabilir
Emeklilik dilekçesi vermeye hazırlanan sigortalıların, SGK hizmet dökümünde yer alan toplam gün sayısını doğrudan geçerli kabul etmemesi gerekiyor. Aylık bağlama işlemi tamamlanmış olsa dahi sonradan tespit edilen geçersiz hizmetler emekliliğin iptal edilmesine yol açabiliyor.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için 4/A (SSK) statüsünde 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında prim aranıyor. Bu grupta kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresi şartı bulunuyor. 4/B (Bağ-Kur) kapsamında ise kadınların 7 bin 200 gün, erkeklerin 9 bin gün prim şartını sağlaması gerekiyor.
Gereken gün sayısı 5 bin 975 olan bir sigortalının hizmet cetvelinde 6 bin gün yer alsa dahi, denetimlerde 30 günün iptal edilmesi durumunda geçerli prim 5 bin 970 güne iniyor. Bu durum yasal koşulların kaybedilmesine neden oluyor.
Çakışan Primler ve 360 Gün Kuralı
Sosyal güvenlik mevzuatında prim hesaplamaları ay için 30 gün, tam yıl için 360 gün üzerinden yürütülüyor. Aynı ay içinde birden fazla işyerinden yapılan 4/A bildirimleri ya da eş zamanlı oluşan 4/A ve 4/B kayıtları gün sayısını doğrudan artırmıyor.
Bir ay içinde 30 günü aşan kayıtlar emeklilik hesabında fazladan gün olarak değerlendirilmiyor. Çakışan sigortalılık sürelerinde hangi statünün geçerli sayılacağı ise yasal öncelik kurallarına göre belirleniyor.
e-Devlet üzerinden alınan tescil ve hizmet dökümlerinde her ayın ayrı ayrı incelenmesi, 360 günü aşan dönemlerin kontrol edilmesi ve sınırda kalan prim günlerine karşı 5 ila 15 günlük geçerli prim fazlası bulundurulması öneriliyor.
Hizmet Dökümündeki K, Ş ve S Harflerine Dikkat
SGK dökümlerinde yer alan “K” kontrollü, “Ş” şüpheli ve “S” sahte işyeri kodları kritik önem taşıyor. K veya Ş kodu taşıyan işyerlerindeki çalışmalar hemen geçersiz sayılmasa da yürütülen denetimlerin sonucuna göre işlem görüyor.
Fiili çalışmaya dayanmayan ve sahte sigortalılık kapsamında bildirildiği tespit edilen hizmetler tamamen sistemden siliniyor. Yıllar sonra yapılan kontrollerde prim sayısı yasal sınırın altına düşen kişilerin emeklilikleri iptal ediliyor. Bu kişilerden yersiz ödenen maaşlar ve sağlık giderleri yasal faiziyle birlikte geri tahsil ediliyor.
Başvuru Tarihi ve Bağ-Kur Borç Sorgulaması
Emekli aylığı, şartların eksiksiz sağlanması kaydıyla resmi başvuru tarihini izleyen ayın ilk gününden itibaren bağlanıyor. Ayın 3’ünde başvuran ile 28’inde başvuran sigortalı için aylık başlangıç tarihi değişmiyor ve bir sonraki ayın ilk günü esas alınıyor.
4/B kapsamındaki sigortalıların dilekçe vermeden önce sisteme yansıyan tüm prim borçlarını kapatması ve borcun kalmadığını teyit etmesi gerekiyor. Başvurular doğrudan SGK il müdürlüklerinden ya da e-Devlet kapısında bulunan “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” ekranı üzerinden gerçekleştirilebiliyor.
