Her sene 1 Ocak’ta yürürlüğe konan ve tüm sene boyunca geçerli olan asgari ücret, bu sene 1 Temmuz tarihinden itibaren tekrar belirlenerek yüzde 30 oranında artırıldı. Yaşanan yükseliş, sadece asgari ücretlileri değil, işsizlik ödeneği alanları da sevindirdi. İşsizlik maaşı alanların ödenekleri de yeni asgari ücrete bağlı olarak zamlı ödenecek.
İşsizlik ödeneği
Bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına karşın, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara belirli koşullarla halk arasında ‘işsizlik maaşı’ olarak verilen ödenek yatırılıyor. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği ücreti, aylık asgari ücret brüt tutarının yüzde 80’ini geçmemektedir. Damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayan işsizlik ödeneği, nafaka borçları haricinde hacze ve başkasına devre uygun değildir.
Yeni asgari ücretle birlikte geçerli olan işsizlik ödenekleri
1 Temmuz-31 Aralık döneminde verilecek işsizlik ödenekleri, bu dönemde geçerli olan brüt 6 bin 471 TL üstünden hesaplanacak. Buna nazaran asgari ücret üzerinden çalışmış olanlara bu dönemde aylık bin 981,41 TL yerine 2 bin 568 TL ödeme yapılacak. Yüksek ücretle çalışmış olup işsiz kalanlar adına işsizlik maaşının tavanı aylık 3 bin 972,82 TL’den 5 bin 137,51 TL’ye çıkartıldı.
Hak kazanma koşulları ve ödenek süreleri
Kişinin işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi adına kendi istek ve kusuru haricinde işsiz kalması gerekiyor. Ayrıyeten; iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak şartıyla son 3 sene içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması, iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerekiyor.
Ödenek alınacak süreler, sigortalıların kıdemlerine kıyasla değişiklik gösteriyor. Mücbir nedenler haricinde başvuruda gecikilen süre, işsizlik ödeneğinden düşülüyor.
Hizmet akdinin feshinin önceki son 3 sene içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün, bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara ise 300 gün süreyle işsizlik ödeneği sağlanıyor.
