Koalisyon hükümetini oluşturan partilerin çalışma hayatında reformla alakalı haziran ayında vardığı anlaşmadan sonra çıkarılan düzenleme, bugün yürürlüğe girdi.
Düzenlemeyle birlikte çalışanlar 4 gün çalışma imkanı adına işverenden talepte bulunabilecek. Çalışan isterse ve işverenle anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma süresini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabilecek.
Bu imkanı değerlendirebilenler 3 gün hafta sonu izni yapabilecek veya fazladan oluşan 1 günlük iznini hafta içerisinde kullanabilecek. Bu imkan işverenle anlaşma sonucu 6 ay boyunca sürebilecek. Anlaşma 6 ayın sonunda da karşılıklı mutabakatla sürdürülebilecek.
İşverenlerin bu yöndeki talebi reddetme hakkı yer alıyor. Fakat reddin haklı bir gerekçeye dayanması isteniyor.
Bazı kuruluşlar, uygulamayı eleştirerek iş yükünün 5 gün yerine 4 güne yoğunlaştırılmasının iş yerleri bakımından sakıncalarına dikkat çekiyor. Ayrıyeten çalışanların uzun saatler çalıştıktan sonra evlerine giderken harcanan zamanla beraber çok uzun süreleri ev dışında geçirebileceği, bunun da olumsuz etkiler oluşturabileceği belirtiliyor.
