Türkiye’nin yeni emeklilik sistemi ile ilgili önemli gelişmeler yaşanacak. Yılda 200 milyarın üzerinde bir büyüklük hedefleniyor ve Orta Vadeli Program’a göre, ikinci basamak emeklilik sistemi ile ilgili kanuni düzenlemeler 2024’ün son çeyreğinde tamamlanacak.
Yeni sistem, otomatik katılım sisteminin işverenlerin katkılarıyla birlikte ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ni kurmayı içeriyor. Bu, Türkiye’de kamu emeklilik ve üçüncü basamakta yer alan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile farklı bir yaklaşım sunacak. Yeni modelle birlikte, hem sistemdeki fon tutarı hem de sisteme katılanların kalış süreleri artacak ve işverenlerin desteği de sağlanacak. Tamamlayıcı emeklilik, şirketler veya kurumların çalışanları için fonlar aracılığıyla oluşturulacak. Bu sistemde, çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti yapılacak ve işveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Ayrıca, devletin yüzde 30 katkı sağlaması planlanıyor. Sisteme katkı sağlayacak işverenlere bazı destekler de sunulacak.
Paket kapsamında sektör, iş kolu veya meslek esaslı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesi sağlanacak. Ayrıca, bu kurumların iyi uygulama örnekleri yaygınlaştırılacak. Çalışanlar için sistemden emeklilikleri geldiğinde çıkma, kademeli çıkış hakkı gibi seçenekler de sunulacak.
Çalışanların, işverenlerin ve devletin katkıları çalışanların bireysel hesaplarına nakdi olarak yönlendirilecek ve bu fonlar emeklilik yatırım fonlarına yatırılacak. Fon seçimi ve fonlar arasındaki dağılım, çalışanın tercihlerine bırakılacak. Bu birikimler emeklilik yatırım fonları aracılığıyla değerlendirilecek ve çalışanların reel getirileri bu şekilde oluşacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kıdem tazminatına ilişkin herhangi bir düzenleme içermiyor. Kıdem tazminatı konusundaki mevcut kazanımlarda değişiklik yapılmayacak.
Sistemde emeklilik yaşı 60 olarak belirlenmiş gibi görünüyor. Bu, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emekli olduklarında ayrıca 60 yaşına geldiklerinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında ikinci bir emekli aylığı alacakları anlamına geliyor. Her iki emekli aylığı da kesinti veya oransal azalma olmaksızın alınabilecek. Sistem, on yıl çalışanlardan 25 yıl çalışanlara kadar farklı sürelerde çalışanlara 60 yaşını doldurduklarında fonlarına bağlı olarak ödeme yapacak.
