Kasım ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte, asgari ücret görüşmeleri ve maaş zamları gündemdeki yerini aldı. Yıllık bazda yaklaşık yüzde 62 oranında gerçekleşen enflasyon, 65-70 aralığındaki tahminlerle yıl sonu enflasyonunu belirginleştirdi. Bu durum, ikinci altı aylık dönem için yüzde 41-42 oranında bir enflasyon farkını beraberinde getirdi.
Asgari ücret görüşmeleri adeta bir pazarlık masasına dönüştü. 15 kişilik bir komisyon, 5 işveren, 5 işçi ve 5 hükümet temsilcisinden oluşan bu masada, işveren tarafının 16 bin TL net asgari ücret teklifi ve işçi tarafının 20 bin TL net asgari ücret beklentisi öne çıkıyor. Bu noktada, enflasyonun belirleyici bir faktör olacağı öngörülüyor.
Yüzde 41-42’lik enflasyon farkına ek olarak 7-8 puanlık bir refah payı eklenmesiyle birlikte, asgari ücrette yüzde 50 oranında bir zam beklentisi ortaya çıkıyor. Bu senaryoya göre, 17 bin 100 TL civarında bir asgari ücretin belirlenmesi muhtemel görünüyor. İlk toplantılarda belirlenmese de, 2. ya da 3. toplantılarda bu rakamın kesinleşmesi bekleniyor. Enflasyon artı refah payı ile birlikte yüzde 50 oranında bir artış öngörülüyor.
İşverenler, 2024 bütçelerini hazırlarken net rakamlara ihtiyaç duydukları için, asgari ücretin belirlenmesinde şeffaflık ve öngörülebilirlik bekliyorlar. Hükümetin refah payı ile birlikte sunduğu 17 bin 100 TL’lik teklifin işveren tarafından kabul göreceği öngörülüyor. İşçi tarafının anlaşmayı imzalamasa dahi çoğunluk sağlandığı için asgari ücret belirlenebilecek.
Enflasyonun yüksek seyretmesi durumunda 7. ayda tekrar bir zamın gündeme gelebileceği öngörülmekle birlikte, tek bir zam beklentisinin daha yüksek bir asgari ücret getirmeyeceği düşünülüyor. Belirlenecek olan 17 bin 100 TL’lik asgari ücretin, 2024 boyunca geçerli olması bekleniyor; yüzde 50’den daha yüksek bir artış öngörülmüyor.
