Asgari ücrete kadar olan kazançların vergi muafiyeti uygulamasının başlamasıyla birlikte ücretlerden alınan vergilerde indirim yapılacak. Bu sayede, ücretlerin yıl içinde vergi dilimi değişikliği nedeniyle düşmesi konusu gündemden kalkacak. Vergi diliminin yüzde 15’ten yüzde 10’a indirilmesi de düşünülen seçenekler arasında yer alıyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak çalışma kapsamında, ücretlerin belirlenmesinde ekonomik denge ve işgücü verimliliği gözetilerek, uygun mekanizmalar geliştirilecektir.
İşgücü Piyasası Reformu çerçevesinde, Gelir Vergisi Kanunu’ndaki 2. dilime girişin ücretlerin düşmesine yol açmasının önüne geçilecek. “Gelir vergisi diliminin yüzde 15 olarak sabitlenmesi” konusu, memurlarla gerçekleştirilecek olan toplu sözleşme sürecinin önemli bir başlığı olacak.
Reform kapsamında gelir eşitsizliğine sebep olan uygulamalara son verilecek, vergi, sübvansiyonlar ve miras hukuku gözden geçirilecektir. Şirketlere ve girişimcilere yönelik muafiyetler ve teşvikler ile alt gelir gruplarına yönelik sosyal yardımlar yeniden yapılandırılacak. Yeni dönemde işgücü piyasaları, güvenceli esneklik temelinde yeniden tasarlanacak. İş akdi tesis etme mekanizmaları, şirketlerin farklı ihtiyaçlarına göre uyarlanacak ve süreli iş sözleşmeleri kolaylaştırılacak. Ücretlerin belirlenmesinde ekonomik denge ve işgücü verimliliği gözetilerek uygun mekanizmalar geliştirilecektir.
