Son zamanlarda başta emekliler olmak üzere çalışanların aldıkları banka promosyonları hususunda bankaların başlattığı yarış tüketiciye avantaj olarak geri dönüyor.
Emekliler adına ödenen promosyon 10 bin liraya kadar yükselirken kamu çalışanları adına ödenen promosyonlarda da ciddi yükselişler meydana gelmeye başladı.
TEMMUZ ZAMMI GELİRİ YÜKSELTTİ
Kamu çalışanlarının maaşlarına gerçekleştirilen Temmuz zammının akabinde bankalar yatırılan ücretlerden daha fazla kazanmaya başladı. Bunun üstüne promosyon ödemelerinde de artış beklentisi yükseldi.
Bazı bankaların kamu çalışanlarına ödediği promosyonu yükseltmesi tüm kamu kurumlarını harekete geçirdi. Kamu kurumlarındaki promosyon komisyonları bankalarla görüşmelere başladı ve promosyonların yükseltilmesi sağlanıyor.
NASIL BELİRLENİYOR?
2007/21 sayılı Promosyon Genelgesi’ne nazaran; banka promosyonu üç kişilik bir komisyon tarafından tespit ediliyor. Bu komisyon harcama yetkilisinin başkanlığında yetkili sendika temsilcisi ile kurum temsilcilerinden oluşuyor.
Bu komisyon bankalarla pazarlık yaparak promosyon alınmasına imkan sağlıyor. Verilecek promosyonun tamamı personele ödeniyor. Promosyon ödemesinin en az 2 sene ile 5 sene arası süreyi kapsaması gerekiyor.
ESKİ SÖZLEŞMELER İPTAL EDİLECEK
Komisyonlar süresi şimdilik bitmemiş sözleşmelerin de iptali adına bankalarla görüşme yapıyor. Bu noktada şimdilik süresi bitmemiş sözleşmelerin iptal edilerek tazminat maddesinin işletilmesi ve düşük kalan promosyonun tekrar güncellenmesi sağlanacak.
Burada promosyondaki tazminat maddesi devreye koyulacak.
Bu madde şu şekilde: İlk sene sözleşeme fesih edilirse tamamı ikinci ve üçüncü sene fesih edenler ödenen promosyon tutarının yüzde 50’sini iade eder.
Buna göre 2019 senesinde 3 yıllık adına personel başına 3000 TL alan bir kurum sözleşmesindeki tazminat maddesini yürürlüğe sokacak
Böylelikle her personel adına 1.500 TL iade edilerek yeni sözleşme örneğin 30 bin TL’den imzalanacak.
