5 Temmuz’da açıklanacak enflasyon oranı sonrasında emekli ve memurlara temmuz ayında üçlü zam planlanıyor. Kademeli zam, refah payı artışı ve enflasyon farkı göz önünde bulundurularak hesaplanacak.
En düşük emekli aylığı 7.500 lira seviyesinde bulunurken temmuz zammı kök maaş üzerinden yapılacak. Kademeli maaş artışı da bu kök aylıklar baz alınarak gerçekleştirilecek.
Örneğin, kök aylığı 3.500 liranın altında olanlara yüzde 50, 3.500-5.500 lira arasındakilere yüzde 45, 5.500-7.500 lira arasındakilere yüzde 40, 7.500-10 bin lira arasındakilere ise yüzde 35 gibi azalan oranlarda bir zam uygulanacak.
Bu zam sonrasında kök aylığı 7.500 liranın altında olanlar yine aynı miktarı almaya devam edecek. Emekli aylıklarındaki kademeli artış, prim günü ile emekli aylığı arasındaki belirgin farkı da telafi edecek.
Memur zammında ise senaryolar üzerinde çalışılıyor. Memur zammı, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı olarak yüzde 8 olarak belirlenmişti. Temmuz 2023 dönemi toplu sözleşme zammı ise yüzde 6 oldu.
Yüzde 8’in üzerindeki 6 aylık enflasyon oranına, yüzde 6’lık toplu sözleşme zammı eklenecek ve refah payıyla birlikte 6 aylık memur zam oranı belirlenecek. Refah payı için yasal düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.
Mevcut yasada yer alan maddelerden biri, en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılması. Bu doğrultuda farklı formüller değerlendiriliyor.
Birinci seçenekte, aile yardımıyla birlikte en düşük memur maaşı 11 bin 848 lira olarak hesaplanırken, bu miktar yüzde 85 artırılarak 22 bin liraya çıkarılacak.
Ayrıca, ek zamla birlikte bütün kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge düzenlemesi de yapılması planlanıyor. Ancak bu düzenlemeden memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci dereceye gelen kamu görevlileri yararlanacak. Yaklaşık olarak 470 binden fazla memur bu düzenlemeden faydalanabilecek.
