Türkiye’de 28 Şubat’ta Meclis’ten geçen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 2 milyon 250 bin vatandaşa emeklilik kapısını aralayarak, Türkiye genelindeki toplam emekli sayısını 15 milyonun üzerine çıkardı.
Bu gelişme, ülkedeki en kalabalık sosyal grubu oluşturan emekliler arasında, maaş müşterisi olma konusunda rekabeti artırdı. Bankalar, bugüne kadar sundukları nakit promosyonlarla emekli müşteri sayısını çoğaltmaya çalışırken, 1 Ocak 2024 itibarıyla promosyon kampanyalarında önemli bir değişikliğe gitmeye hazırlanıyor.
Bankalar, ödenen promosyon tutarını alınan emekli maaşına göre belirlemişti ve üst ödeme limitini 10 bin lira olarak sınırlamıştı.
2023 yılına 5 bin 500 lira olarak başlayan asgari emekli aylığı, mart ayında 7 bin 500 liraya yükselirken, yeni yıl ile birlikte 10 bin lirayı geçecek. Bankaların uzun süredir devam ettirdiği ‘maaşa göre promosyon’ sistemi, bu değişiklikle tek seferlik bir ödeme haline gelecek.
Bankaların, yeni maaşlar karşısında düşük seviyelerde kalan promosyon tutarlarına zam yapması bekleniyor. Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank gibi kamu bankaları, promosyon tutarını yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen miktarla eşleştirirken, özel bankalar arasında rekabet yoğunlaşıyor.
Özel bankalar, müşteri çekmek adına promosyon tutarlarını güncellemeye başladı. Akbank, 10 bin TL ve üzeri maaş alanlara verdiği promosyonu 12 bin liraya çıkarırken, aynı zamanda 3 yıl boyunca maaşı başka bir bankaya taşımayan emeklilere 2 bin lira chip-para fırsatı sunacak.
ING Bank da benzer bir strateji izleyerek promosyon miktarını 12 bin 500 liraya yükseltti. İş Bankası, 2023’ten bu yana promosyon tutarlarında değişiklik yapmazken, Garanti BBVA ise 8 bin 500 liralık promosyon sunmaya devam ediyor.
Emekli müşteriler, bankaların gelecekteki zam oranlarını beklerken, yeni kampanya tutarlarının nasıl değişeceğini görmeyi umuyorlar. Yılın başından itibaren devam eden bu rekabet, emeklilere çeşitli avantajlar ve ekonomik olanaklar sunma yolunda devam ediyor.
