Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2027 asgari ücret zammına ilişkin ilk hesaplamalar ortaya çıktı. Orta Vadeli Program (OVP) enflasyon hedefi, refah payı ve bütçe vergi istisnası artışlarının temel alındığı üç farklı senaryoda zam oranları yüzde 28,4 ile yüzde 33,7 arasında şekillenirken, net asgari ücretin 37 bin 536 liraya kadar yükselmesi öngörülüyor. Belirlenecek yeni rakam; işsizlik maaşından kıdem tazminatına, doğum ödeneğinden stajyer maaşlarına kadar çalışma hayatındaki tüm temel ödeme kalemlerini doğrudan değiştirecek.
Masadaki Üç Senaryo: Net ve Brüt Maaşlar Nasıl Şekillenecek?
İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayı görüşmeleri öncesinde üç farklı artış ihtimali öne çıkıyor.
- Yüzde 28,4 Zam Senaryosu: OVP’deki yıl sonu enflasyon tahmininin esas alınması durumunda net asgari ücret 36 bin 48 liraya, brüt asgari ücret ise 42 bin 410 liraya yükselecek.
- Yüzde 30 Zam Senaryosu: Yuvarlak artış ve sınırlı refah payı formülünde net asgari ücret 36 bin 498 lira, brüt asgari ücret 42 bin 939 lira olarak hesaplanacak.
- Yüzde 33,7 Zam Senaryosu: 2027 yılı merkezi yönetim bütçesindeki asgari ücret vergi istisnası kaynağındaki artışın yansıtılması halinde net ücret 37 bin 536 liraya, brüt ücret ise 44 bin 161 liraya ulaşacak.
İşsizlik Maaşı Üst Sınırı 35 Bin Lirayı Aşacak
Asgari ücrete yapılacak artış, doğrudan asgari ücret üzerinden hesaplanan işsizlik ödeneğinin taban ve tavan sınırlarını da yukarı çekecek.
Hâlihazırda en düşük 13 bin 111 lira, en yüksek 26 bin 223 lira olarak uygulanan net işsizlik maaşı; yüzde 28,4’lük artış senaryosunda 16 bin 835 lira ile 33 bin 670 lira aralığına yerleşecek. Zam oranının yüzde 33,7 olarak gerçekleşmesi halinde ise işsizlik maaşının alt sınırı 17 bin 530 liraya, tavan tutarı ise 35 bin 60 liraya tırmanacak.
Taban Kıdem Tazminatı 43 Bin Liranın Üzerine Çıkacak
Yeni asgari ücret rakamı, çalışanların işten ayrılırken hak kazandığı taban kıdem tazminatı miktarını da yeniden belirleyecek.
Halen çalışılan her tam yıl karşılığında damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra 32 bin 779 lira olarak ödenen en düşük yıllık kıdem tazminatı; yüzde 28,4’lük artışla 42 bin 88 liraya, yüzde 33,7’lik senaryonun kabul edilmesi durumunda ise 43 bin 825 liraya yükselecek.
Doğum İzni, Yarım Çalışma ve Rapor Paraları Güncellenecek
Asgari ücretteki artış kadın çalışanlara yapılan analık ödeneklerine de yansıyacak. Doğum iznine ayrılan annelere 168 günlük yasal süre için ödenen en düşük iş göremezlik ödeneği, mevcut 123 bin 312 liralık seviyesinden yüzde 28,4 artışla 158 bin 332 liraya, yüzde 33,7 artışla 164 bin 868 liraya çıkacak. İŞKUR tarafından ödenen doğum sonrası yarım çalışma ödeneği ise aylık 16 bin 389 liradan sırasıyla 21 bin 44 lira ile 21 bin 912 lira bandına yükselecek.
Hastalık izninde ödenen günlük en düşük geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) de zamdan etkilenecek. Yatarak tedavide günlük 550,5 lira olan tutar zam oranlarına göre 706,84 lira ile 736,02 lira aralığına, ayakta tedavide 734 lira olan ödeme ise 942,46 lira ile 981,36 lira düzeyine çıkacak.
İş yerindeki personel sayısına göre ödenen en düşük stajyer ücretleri de mevcut seviyelerden yüzde 28,4 zam halinde 5 bin 407 lira ile 10 bin 814 lira, yüzde 33,7 zam halinde ise 5 bin 630 lira ile 11 bin 261 lira aralığına taşınacak.
BES Kesintisi, Borçlanma Tutarları ve Primler Yükselecek
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) otomatik katılımla çalışanların maaşından kesilen en düşük işçi payı, mevcut 990,9 liradan zam oranlarına bağlı olarak 1.272 lira ile 1.324 lira seviyesine çıkacak.
Yeni asgari ücretin ilan edilmesiyle birlikte genel sağlık sigortası (GSS), isteğe bağlı sigorta ve Bağ-Kur primlerinin yanı sıra askerlik, doğum ve yurt dışı hizmet borçlanması için SGK’ye ödenecek günlük taban prim miktarları da yeni katsayılar üzerinden tahsil edilecek.
