Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastaneler ve diğer sağlık kurumlarında çalışan milyonlarca sağlık personeli, 3 yıllık protokol çerçevesinde yapılan banka promosyon ödemelerinin yenilenme sürecini merakla bekliyor. Mevcut promosyon anlaşmasının süresi 2023’te imzalanmış olup, bu protokol 2026’ya kadar geçerli olacak. Ancak, yeni promosyon ödemeleri ve bu ödemelerin tutarları konusunda sağlık çalışanlarının beklentileri arttı.
Mevcut Promosyon Ödemesi Ne Kadardı?
2023 yılı itibarıyla Sağlık Bakanlığı ve Ziraat Bankası arasında imzalanan 3 yıllık protokol kapsamında, tüm sağlık çalışanlarına eşit olarak 29 bin TL’lik promosyon ödemesi yapılmıştı. Bu tutarın 25 bin 200 TL’si nakit olarak ödenirken, geri kalan 3 bin TL ise kredi kartı puanı ve taksitli ödeme şeklinde verilmişti. Ancak, aradan geçen sürede memur maaşlarındaki artış ve diğer kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarındaki yüksek rakamlar, sağlık çalışanlarının yeni dönemde daha yüksek promosyon ödemeleri beklemesine yol açtı.
Yeni Promosyon Ödemeleri Ne Zaman Ödenecek?
Yeni promosyon ödemelerinin resmi olarak Ocak 2026’da başlaması planlanıyor. Ancak ihale süreci, bankalarla yapılacak müzakereler ve yasal prosedürler göz önüne alındığında, bu sürecin 2025 Eylül veya Ekim ayında başlaması ve Aralık 2025‘te tamamlanması bekleniyor. Bu tarih, sağlık çalışanlarının yeni promosyonlarını alacağı dönemi işaret ediyor.
Yeni Dönemde Promosyon Tutarı Ne Olacak?
Sağlık çalışanlarının yeni promosyon tutarına ilişkin beklentileri oldukça yüksek. Özellikle diğer kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarında rakamların 100 bin TL’yi aşması, sağlık çalışanlarını daha fazla ödeme beklemeye yönlendirdi. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın geçmişte yaptığı eşit ödeme uygulamasına devam etmesi bekleniyor. Yani, tıpkı mevcut protokolde olduğu gibi, tüm sağlık çalışanlarına meslek ayrımı yapılmaksızın eşit promosyon ödemesi yapılması planlanıyor.
Sağlık Çalışanlarının Promosyon Beklentisi Neden Artıyor?
Sağlık çalışanlarının promosyon beklentilerinin artmasının birkaç nedeni bulunuyor:
- Maaş artışları: Son yıllarda memur maaşlarında önemli artışlar yaşanmış olması, sağlık çalışanlarının mevcut promosyon ödemelerinin yetersiz kaldığını düşünmelerine yol açtı.
- Diğer Kamu Kurumları: Diğer kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarında rakamların 100 bin TL’yi aşması, sağlık çalışanları için de daha yüksek bir promosyon beklentisini tetikledi.
- Ekonomik koşullar: Enflasyon ve yaşam maliyetlerindeki artış, sağlık çalışanlarının maddi anlamda daha fazla destek beklemelerine neden oldu.
