featured
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Özel sektörde maaşlara zam oranları ne olacak? 2025 yılı özel sektör maaş zamları

Özel sektörde maaşlara zam oranları ne olacak? 2025 yılı özel sektör maaş zamları

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Asgari ücret, memur ve emekli maaşlarına yapılan zamların ardından gözler özel sektör çalışanlarına çevrildi. Şirketler, 2025 yılı maaş zamları için planlamalarını büyük ölçüde tamamladı. Özel sektör çalışanlarının, şubat ayı itibarıyla zamlı maaşlarını alması bekleniyor.

İşverenlerin Zam Planları: Asgari Ücretin Üzerinde Artış Mümkün mü?

Bir online iş bulma platformu tarafından gerçekleştirilen ankete göre işverenlerin yüzde 43’ü, asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk artışın üzerinde zam yapmayı planladıklarını belirtti. Ankete katılan işverenlerin:

  • %43’ü: Asgari ücretin üzerinde zam yapmayı planlıyor.
  • %32’si: Asgari ücret artışına ek bir zam yapmayı düşünmüyor.
  • %25’i: Henüz karar vermediğini belirtti.

Şirketler, asgari ücretin üzerinde zam yapıp yapmama kararlarını büyük oranda tamamladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise ihtiyaç halinde yıl ortasında asgari ücrete ara zam yapılabileceğini açıklamıştı. Ancak, özel sektörün ara dönemde maaş güncellemesi yapıp yapmayacağı işverenin inisiyatifine bağlı.

İş Kanununa Göre Zam Zorunluluğu Var mı?

İş Kanunu’na göre özel sektörde çalışanların maaş zam oranları için yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ancak bu durumun bazı istisnaları vardır:

  1. İş sözleşmesinde yazılı bir zam maddesi bulunuyorsa: İşçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede zam oranı veya artış tarihi belirtilmişse, işveren bu maddeye uymak zorundadır.
  2. Toplu iş sözleşmesi bulunan işyerlerinde: Eğer işyeri toplu iş sözleşmesine tabi ise, sözleşmede belirtilen oranlarda zam yapılması zorunludur.

Bunların dışında, işverenin ücret politikası ve ekonomik koşullar belirleyici faktörlerdir.

Zam Oranları Performansa ve Tecrübeye Göre Değişebilir mi?

Özel sektörde maaş zam oranları belirlenirken çalışanların tecrübesi, performansı ve şirket içindeki pozisyonu dikkate alınabilmektedir. Ancak bu konuda dikkat edilmesi gereken önemli bir yasal düzenleme bulunmaktadır:

Eşitlik İlkesi: Aynı pozisyonda ve benzer tecrübeye sahip çalışanların farklı oranlarda zam alması, İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine aykırıdır. Bu durum, çalışanın haklı fesih gerekçesiyle iş akdini sonlandırmasına neden olabilir.

Özel Sektörde Zam Oranları Ne Olacak?

2025 yılı için özel sektörde zam oranlarının genel olarak %30 ve üzeri seviyelerde olacağı tahmin ediliyor. Ancak her şirketin mali durumu, sektörel farklılıklar ve çalışan performansı gibi faktörler, zam oranlarında değişiklik yaratabilecek unsurlar arasında yer alıyor.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Giriş Yap

Finansopia ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!