Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, işverenlerin maaş, prim, ikramiye ve benzeri ödemeleri elden yapabileceği işçi sayısında önemli bir sınır değişikliğine gidildi. Yeni düzenlemeye göre, yalnızca 3 ve daha az işçi çalıştıran işverenler, bu tür ödemeleri banka yerine elden yapabilecek.
Yönetmelik Değişikliği Hangi Alanları Kapsıyor?
Değişiklik, “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” kapsamında yapıldı. Mevcut uygulamada 5 işçiye kadar elden ödeme yapılmasına izin verilirken, bu sayı 3’e indirildi. Böylece 4 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler için tüm ödemelerin banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale getirildi.
Kimler Elden Ödeme Yapabilecek?
Yeni düzenlemeye göre;
- 3 işçiye kadar çalışanı olan işverenler: Maaş, prim ve ikramiye ödemelerini elden yapabilecek.
- 4 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler: Tüm ödemeleri banka aracılığıyla yapmak zorunda olacak.
Bu değişiklik, kayıt dışı ödemelerin önlenmesi ve işçilerin haklarının güvence altına alınması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Banka Hesap Numarası Bildirme Zorunluluğu
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte, işverenlerin çalışanlardan banka hesap numarası talep etmesi yasal bir zorunluluk haline geldi. İşçilerin de hesap bilgilerini işverene bildirmesi gerekecek. Bu sayede ödeme takibi daha şeffaf hale getirilecek.
Yeni Uygulama Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, söz konusu değişiklik 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu tarihten itibaren işverenlerin, belirlenen sınırlar ve ödeme yöntemlerine eksiksiz uyması gerekecek.
