EYT düzenlemesinin ardından gözler bu kez 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlara çevrildi. 2000–2008 yılları arasında işe başlayan milyonlarca kişi için “kademeli emeklilik” iddiaları 2026 itibarıyla yeniden gündeme taşındı.
Meclis kulislerinde konuşulan olası düzenlemeler, özellikle EYT kapsamı dışında kalan çalışanların emeklilik şartlarında esneklik sağlanıp sağlanmayacağı sorusunu yeniden tartışmaya açtı.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının aşamalı olarak belirlenmesini öngören bir model olarak tanımlanıyor.
Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak artırılmıştı. Bu durum, sigorta başlangıcı arasında yalnızca birkaç gün fark olan çalışanlar arasında 15–20 yıla varan emeklilik farkları oluşturdu.
Yeni formül tartışmaları, özellikle 1999–2008 arası sigorta girişi olanlar için yaş şartında esneklik sağlanmasını içeriyor.
Kimleri Kapsayabilir?
Kulis bilgilerine göre olası bir düzenleme:
- 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanları
- SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) statüsündekileri
- Prim gününü doldurmuş ancak yaş şartını bekleyenleri
kapsayabilecek şekilde tasarlanabilir.
Ancak şu an için resmi olarak kabul edilmiş bir yasa teklifi bulunmuyor.
Mevcut Sistemde Emeklilik Şartları
Halen yürürlükte olan sisteme göre:
- SSK’lı çalışanlarda emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’tan başlayarak kademeli artıyor.
- Bağ-Kur ve memur statüsünde ise prim günü şartı daha yüksek.
- 2008 sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı 65’e kadar uzayabiliyor.
Bu nedenle özellikle 2000–2008 arası sigorta girişi olanlar, EYT kapsamı dışında kaldıkları için yaş şartında düzenleme talep ediyor.
Bakan Işıkhan Ne Dedi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son açıklamasında emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını ifade etti.
Ancak kamuoyundaki talepler ve Meclis’e sunulan kanun teklifleri, konunun tamamen kapanmadığını gösteriyor.
Olası Senaryolar Neler?
Uzmanların değerlendirmelerine göre masada konuşulan ihtimaller arasında:
- Yaş şartında birkaç yıllık esneklik
- Prim gün sayısına göre yaş indirimi
- Belirli yıl aralığına özel geçiş modeli
- Kadın çalışanlar için farklı kademelendirme
gibi seçenekler bulunuyor.
Ancak henüz netleşmiş bir yaş–prim tablosu açıklanmış değil.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkar?
Şu aşamada kademeli emekliliğe ilişkin resmi bir takvim bulunmuyor. Düzenlemenin hayata geçmesi için:
- Kanun teklifinin TBMM’ye sunulması
- Komisyon görüşmeleri
- Genel Kurul oylaması
- Resmi Gazete’de yayımlanması
gerekiyor.
Dolayısıyla şu an için konu, Meclis kulislerinde tartışılan bir başlık olma niteliğini koruyor.
