1999-2008 yılları arasında iş hayatına atılanlar için kademeli emeklilik, prim günü ve yaş şartını yerine getirenlerin kısmi emekli olma imkanı sunuyor. Eğer kademeli emeklilik yasalaşırsa, kadınlar en erken 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
Kademeli emekliliğin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve şartlarının neler olacağı henüz net değil. Ancak, olası bir senaryo üzerinde duruluyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek.
Muhtemel bir kademeli emeklilikte şu senaryolar öngörülüyor:
- 1999 sonrasında çalışanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2000 sonrasında çalışanlarda 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2001 sonrasında çalışanlarda 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2002 sonrasında çalışanlarda 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2003 sonrasında çalışanlarda 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilir.
- 2004 sonrasında çalışanlarda 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilir.
- 2005 sonrasında çalışanlarda 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilir.
- 2006 sonrasında çalışanlarda 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilir.
- 2007 sonrasında çalışanlarda 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilir.
- 2008 sonrasında çalışanlarda 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.
Ancak, henüz kademeli emeklilik yasasının çıkıp çıkmayacağına dair resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Meclis’e sunulmuş olsa da konuyla ilgili resmi bir gelişme olmadığı için beklemeye devam ediyoruz. Haberimize yeni bilgiler geldiğinde güncelleme yapacağız.
