Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, dikkatler kademeli emeklilik sistemine çevrildi. Özellikle 1999-2008 yılları arasında çalışanları hedefleyen bu sistemle ilgili detaylar şu şekildedir:
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, belirli bir dönemde çalışmış bireylerin emeklilik yaşını, prim günü şartına göre kademeli olarak belirleyen bir sistemdir.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
Eğer yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası çalışmış olanlar kademeli emeklilikten faydalanabileceklerdir.
2024 SENARYOLARI
Henüz resmi bir açıklama olmamakla birlikte, olası kademeli emeklilik senaryoları şu şekilde düşünülmektedir:
- Yapılan hesaplamalara göre, 9 Eylül 1999 sonrasında çalışanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2000 sonrasında çalışanlarda 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2001 sonrasında çalışanlarda 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2002 sonrasında çalışanlarda 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
- 2003 sonrasında çalışanlarda 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilir.
- 2004 sonrasında çalışanlarda 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilir.
- 2005 sonrasında çalışanlarda 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilir.
- 2006 sonrasında çalışanlarda 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilir.
- 2007 sonrasında çalışanlarda 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilir.
- 2008 sonrasında çalışanlarda 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI NE ZAMAN ÇIKAR?
Henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Konu Meclis’e sunulmuş ancak gelişmeler beklenmektedir. Resmi bir açıklama geldiğinde haberimiz güncellenecektir.
