Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için umut verici bir adım atıldı. 3 Mart 2023 tarihinde çıkarılan EYT düzenlemesi ile birçok kişi emeklilik hakkına kavuşsa da, 1999-2008 arasında sigortalı olanlar için yeni bir yasa teklifi hazırlandı. Emeklilik hakkı kazanmış milyonlarca kişiye 2008’e kadar olan düzenlemeden faydalanma imkanı tanıyan EYT düzenlemesi, 1999-2008 arasında sigortalı olanları kapsamamış ve bu kişiler için bir mağduriyet oluşturmuştu.
EYT düzenlemesi, 3 Mart 2023’te çıkarılan bir yasa ile yaş şartı aranmadan, erkeklerde 25 yıl, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanıdı. Ancak bu hak, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenleri kapsadı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar, 24 yıl çalışmalarına rağmen aynı haktan yararlanamadı. Bu durumda olanlar için kadınlarda en az 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurma şartı getirildi.
Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan yeni yasa teklifi, 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş öneriyor. Gerekçede, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği belirtilerek, “Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır. Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir” ifadelerine yer verildi. Bu teklif, EYT mağduriyetini yaşayanlara yeni bir umut kapısı açabilir.
