featured

Erken emeklilikte yeni düzenleme : EYT sonrası kademeli emeklilik mi geliyor?

Türkiye’de uzun süredir beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonunda yasalaştı, bu da milyonlarca çalışan için erken emeklilik fırsatını beraberinde getirdi. Ancak, EYT kapsamından az farkla kaçanlar için getirilen kademeli yaş şartı, emeklilik hayali kurmuş bireyler için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için hayata geçen yeni düzenleme, vatandaşlara prim ve yaş şartları sağlandığında erken emeklilik imkanı sunuyor. Ancak, EYT kapsamında olmayanlar için belirlenen kademeli yaş şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.

EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kademeli yaş şartlarını karşılayanlar için yeni bir emeklilik reformu geliyor. Onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar, güncellenen prim-yaş listesine göre erken emeklilik hakkı kazanabilecekler.

EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler.

Kademeli emeklilik, SSK’lı çalışanlara belirli yaş ve prim sayılarına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olma fırsatı sunan bir sistemdir. Bu sistemde şartlar, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. Çalışanlar, daha erken emekli olma avantajını elde edebilir, ancak bu durum maaşlarda düşüş gibi dezavantajları da içerir.

SGK kademeli emeklilik tablosu

  • SSK’lı kadınlar için emeklilik şartı, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günüdür.
  • SSK’lı erkekler için emeklilik şartı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günüdür.
  • BAĞ-KUR’lu kadınlar için emeklilik şartı, 7200 prim günüdür.
  • BAĞ-KUR’lu erkekler için emeklilik şartı, 9000 prim günüdür.
  • Emekli Sandığı’na tabi kadınlar için emeklilik şartı, 7200 prim günüdür.
  • Emekli Sandığı’na tabi erkekler için emeklilik şartı, 9000 prim günüdür.

SGK kademeli emeklilik tablosu

  • 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.250 prim günüdür.
  • 2000 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.325 prim günüdür.
  • 2001 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.400 prim günüdür.
  • 2002 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.475 prim günüdür.
  • 2003 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için ise 46 yaş ve 6.550 prim günüdür.
  • 2004 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için ise 47 yaş ve 6.625 prim günüdür.
  • 2005 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için ise 48 yaş ve 6.700 prim günüdür.
  • 2006 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için ise 49 yaş ve 6.775 prim günüdür.
  • 2007 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için ise 50 yaş ve 6.850 prim günüdür.
  • 2008 sonrası girişi olan kadınlar için emeklilik şartı 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için ise 51 yaş ve 6.925 prim günüdür.
Erken emeklilikte yeni düzenleme : EYT sonrası kademeli emeklilik mi geliyor?
Giriş Yap

Finansopia ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!