Vatandaşların emekli maaşına dair en çok merak ettiği sorular sonunda yanıt buldu. Çifte emekli maaşı alınıp alınamayacağı, çocukların ne kadar maaş alabileceği gibi sorulara açıklık getirildi. 2008 yılından itibaren yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kanunu ile birlikte emeklilikle ilgili işlemler SGK tarafından yürütülmeye başlandı. Bu düzenleme, SGK kanunu çerçevesinde ölen sigortalıların hak taleplerini ve emeklilik başvurularını da kapsıyor.
Bir Kişi Birden Fazla Emekli Maaşı Alabilir Mi?
SGK kanunu, bir kişinin birden fazla emekli maaşı almasına imkan tanımaktadır. Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı alırken, aynı zamanda ölen eşinden de emeklilik maaşı alınması mümkündür. Bu durumda sigortalı kişi her iki maaşı da alabilir.
Birden fazla resmi nikahla evlenen kişiler için de bir düzenleme mevcuttur. Eşinin vefatından sonra yeni eşinden de emekli maaşı alma hakkı kazanan kişi, hangi maaşı almak istediğine kendisi karar verir ve tercih ettiği maaşı alır.
Bunun yanı sıra, bir kişi hem eşinden hem de anne-babasından ölüm aylığı almaya hak kazanırsa, yine tercihine göre birini alabilir. Eğer kişi, sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden gelir hakkı kazanmışsa, her iki geliri de alabilir.
İki Maaş Aynı Anda Alınabilir Mi?
Malullük ve yaşlılık maaşlarının aynı anda bağlanıp bağlanamayacağı konusu da merak edilmektedir. Malullük ve yaşlılık aylığının aynı anda bağlanmadığını belirtmektedir. Eğer her iki maaşın tutarı eşitse, sigortalı kişi yaşlılık maaşını alır. Ancak maaş tutarları farklıysa, daha yüksek olan maaş bağlanır ve kişi sadece yüksek maaşı almaya devam eder.
Çocuklar Ne Kadar Emekli Maaşı Alabilir?
SGK mevzuatına göre, ana ve babasından ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın ise yarısı bağlanmaktadır. Bu durum, ölümün iş kazası veya meslek hastalığı gibi özel durumlarda gerçekleşmiş olması halinde de geçerlidir.
Ana ve Baba İçin Birden Fazla Maaş
Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya yapılan ödeme de belirli kurallara tabidir. En fazla ödemeyi sağlayan ilk iki dosyadan, yüksek olan aylığın tamamı ödenir, düşük olan aylığın ise yarısı bağlanır. Eğer ölüm iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle gerçekleşmişse, bu ödeme düzeni de aynı şekilde uygulanır.
