Hükümet, İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler çerçevesinde emeklilik yaşının taban aylık üzerinden belirlenmesini planlıyor. Bununla birlikte, 10 bin lira altında maaş alan emeklilerin kök aylıklarının da düzenlenmesi için çalışmalar başlatıldı. İşte detaylar…
Yapılacak değişikliklerle birlikte İş Kanunu’nda emeklilik hakkı ve yaşının yeniden tanımlanması gündeme geliyor. Bu kapsamda, emeklilik yaşının taban aylık üzerinden belirlenmesi planlanıyor.
Emekli kök aylığının en düşük emekli maaşı olan 10 bin lira bandına çıkarılması için haziran ayı öncesinde çalışmalara başlanması hedefleniyor. Tartışılan formüllerden biri, vatandaşın emekli olduğu yaşa göre taban aylığın belirlenmesi üzerine yoğunlaşıyor.
Eğer uzlaşma sağlanırsa, söz konusu düzenleme yeni İş Kanunu’na dahil edilecek ve çalışma hayatını yeniden yapılandırması beklenen bir adım olacak. Bu çerçevede, emeklilik hakkı ve yaşının da yeniden tanımlanabileceği belirtiliyor.
Emeklilere, sigorta primi ve sigorta gün sayısından bağımsız olarak emekli olunan yaşa göre standart taban aylık bağlanmasını hedefleyen bir seçenek de değerlendiriliyor. Bu seçeneğin kabul edilmesi durumunda, emeklilik için gerekli sigorta gün sayısı ve prim ödemeleri göz ardı edilerek, en düşük emekli maaşı tabanı yaşa bağlı olarak belirlenecek.
Emekli olan kişi, bu tabanın altında maaş alamayacak. Örneğin, 59 yaşında emekli olan bir vatandaş en düşük 17 bin lira emekli maaşı alabilecek. Bu rakam, sigortalı çalışma süresi ve prim ödemesi gibi faktörlere bağlı olarak artabilecek.
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, emeklilerin taban aylıklarını 10 bin liraya yükseltmek için adımlar atıyor. Yeni düzenleme ile en düşük emekli kök aylığı 10 bin liraya çıkacak.
Düzenlemenin haziran öncesinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Temmuz ayında enflasyon farkı alacak olan emekliler arasındaki makas farkının kapanması amaçlanıyor.
