Türkiye’de emeklilik sistemi, özellikle 1999 ve 2008 yıllarında yapılan köklü düzenlemelerle önemli ölçüde değişti. Ekim 2008’de yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik reformu ise hem emeklilik şartlarını hem de emekli olduktan sonra çalışma koşullarını yeniden belirledi. Yeni düzenlemeler, bazı emeklilerin çift maaş alamayacağı bir sisteme geçişi beraberinde getirdi.
Emekli Olduktan Sonra Çalışma Koşullarında Ne Değişti?
Bugün emekli olup yeniden çalışmaya başlayanlar, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek hem emekli aylığını hem de çalıştığı işyerinden aldığı maaşı birlikte alabiliyor. SGDP uygulaması sayesinde yaşlılık aylığı kesilmeden çalışma hakkı korunuyor.
Ancak 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren yasa, sigorta girişi bu tarihten sonra yapılanlar için farklı bir sistem öngördü. Buna göre:
- 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar, emekli olduktan sonra SGDP ödeyerek çalışma hakkına sahip değil.
- Bu kişiler, emeklilikleri geldiğinde yeniden çalışmayı tercih ederlerse iki gelirden sadece birini alabilecekler.
- Ya emekli maaşını tercih edecekler,
- Ya da çalıştıkları işyerinden aldıkları maaşı seçecekler.
Dolayısıyla bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar için çift maaş alma imkanı kaldırılmış durumda.
Kimler Çift Maaş Alamayacak?
Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar:
- Kadınlar için 7200 prim günü ve 58 yaş,
- Erkekler için 7200 prim günü ve 60 yaş
şartlarını tamamladıklarında emekli olabilecek. Ancak bu kişiler emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederlerse hem emekli aylığı hem de çalıştıkları işyerinden maaş alamayacak, yalnızca birini seçmek zorunda kalacaklar.
Kimler Çift Maaş Almaya Devam Edebilir?
Bu düzenleme 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanları kapsamıyor.
Yani:
- 1 Ekim 2008’den önce sigorta girişi olanlar,
- Emekli olup SGDP ödeyerek çalışanlar,
- Halen çalışmaya devam eden emekliler
hem emekli maaşlarını hem de çalıştıkları işyerinden aldıkları maaşı almaya devam edebilecek.
